1、无奇不有！广东一殡仪馆用炖饭锅当骨灰瓮 2、美中换囚 中共间谍季超群和徐延军被遣返 3、中共顶级央企已全面降薪？网传内部文件

1、无奇不有！广东一殡仪馆用炖饭锅当骨灰瓮 2、美中换囚 中共间谍季超群和徐延军被遣返 3、中共顶级央企已全面降薪？网传内部文件

无奇不有！广东一殡仪馆用炖饭锅当骨灰瓮

2024年11月28日

大陆荒唐奇葩事不断发生，近日，广东一男子的未出生孩子去世，殡仪馆用炖盅当骨灰瓮盛装骨灰，让他难以接受。事情曝光后，引发热议。

11月27日，据多家大陆媒体报导，广东德庆县陈先生介绍，今年6月他妻子在医院做了引产，引产的胎儿被送到殡仪馆处理办丧事，共花费2,000余元。他说，“考虑到孩子很小，我说要一个小的骨灰瓮（骨灰坛），当时没有心情去挑选，直接拿走装殓了。”

之后，因为心里难过，陈先生和家人迟迟没有给这个还未出生的孩子办葬礼，骨灰瓮一直存放在家。

（陈先生家里的骨灰瓮，视频截图）

不久，陈先生到医院办事时意外发现，医院内给病人炖营养品的炖盅，和放在他家里的骨灰瓮很像。经对比，两者外观相同，家里的骨灰瓮上还贴着“家某福炖盅”标签。

陈先生说，这让他心里难以接受。

经搜索发现，在大陆购物网站，确有该款“家某福炖盅”在售，其厂家为广州一家家居科技公司，在批发软件上登记的主营行业为茶具套装、其他杯子，碟、碗、汤锅等。

（网络截图）

该报导引发了网友批评，网友说，“印度（中国）闹剧天天有”“滑天下之大稽”“内外勾结，连死人的主意都打”。

11月26日，德庆县民政局殡改所工作人员回应称，馆内的骨灰瓮均通过殡葬用品正规渠道统一采购，在库房里还有四五个同款产品，“馆内的骨灰瓮有好几种其他款式可以挑的”，已经让殡仪馆不再使用。

11月27日，广东德庆县民政局发布情况通报称，殡仪馆用炖盅当骨灰瓮事件涉及的火化业务系由原运营殡葬业务的德庆县怀恩殡葬服务于2024年6月13日办理，“该公司在运营期间因发生违法经营行为，德庆县民政局已于今年11月5日依法收回运营权”。

公开资料显示，中国大陆的殡仪馆都是属于当地的民政部门管辖，殡仪馆为了从从死者身上捞钱，无所不用其极，之前，四川一殡仪馆副馆长为捞钱私自窜改物价局收费标准，竟把一些收费标准提高数倍，还与丧葬用品供货商私下串通，拟定招标文件，将成本几十元的纸棺卖至数百元，市值几元的吊唁鲜花售价几十元。

一网友评价，“从死者身上捞钱，长期存在，但是老百姓没办法，墓地都买不起呢。”

（记者李郦综合报导/责任编辑：林清）

美中换囚 中共间谍季超群和徐延军被遣返

2024年11月28日   作者：林燕

周三（11月27日），中美再次确认年内第二次换囚的消息。北京释放了被错误关押多年的三名美国人，拜登政府遣返了两名为中共窃取情报的间谍。

美国官员拒绝透露美国遣返了哪些囚犯回中国，也拒绝透露美国是否采取了其它措施作为交换。

根据联邦监狱局的资料库，被判在美国监狱服刑20年的中共情报官员徐延军（Yanjun Xu）和与其共谋企图窃取通用电气航空机密的中国留学生季超群（Chaoqun Ji）均已不再被拘留。季超群被判入狱8年。

这是拜登政府为从敌对国家接回美国公民，而达成一系列复杂协议的一部分。

根据美国国务院周三的官方声明，被释放的三名美国人分别是马克‧斯维丹（Mark Swidan）、李凯（Kai Li）和约翰‧梁（John Leung）。斯维丹和李凯被美国认定遭到中共当局的不当拘留。梁曾是亲北京的中美文化和贸易关系人物，于2023年因间谍罪被中共当局判处终身监禁。

33岁的季超群曾是伊利诺伊理工学院的学生，2022年在芝加哥被陪审团判定有罪，罪名是收集美国科学家和工程师的信息，这些科学家和工程师拥有有关航空航天技术、人工智能甚至航空母舰的信息。

季超群在2016年通过美军紧缺人才征兵计划（Military Accessions Vital to the National Interest, MAVNI）参军，加入美国陆军后备役。

据芝加哥《论坛报》报导，记录显示，季超群被判刑时已被拘留约四年半，预计将于2025年7月获释并被驱逐回中国。根据美国监狱管理局的线上记录，截至周三，他已不再被拘留。

美国检察官办公室周三已就季超群提交一项动议，他已被美国法警释放，但相关细节仍处于保密状态。

了解情况的消息人士告诉《论坛报》，释放季超群是周三公布的与北京外交协议的一部分。

2021年11月，徐延军在辛辛那提联邦法院被定罪，罪名是窃取军事承包商通用电气航空集团的商业机密，被判处20年监禁。他原本要到2035年才会被释放。但联邦监狱记录显示，截至周三上午，他也不再被拘留。

徐延军是江苏省国家安全厅（MSS）第六局副处长。他是被美国特工在比利时诱捕，随后引渡到美国受审。这是历史上第一例被引渡到美国受审的中共现役情报官员。

《论坛报》在2019年对相关案件的专题报导说，本案代表了美国政府日益担忧的一个领域，即中共政府正在执行一项复杂而广泛的任务，让外国间谍和特务从美国企业和机构窃取创意和技术。

中国仍是海外关押美国人最多的国家之一，迄今为止被释放的美国人只是被中共当局以毒品和商业纠纷等指控关押的一小部分。目前尚不清楚中共是否允许其他因所谓出境禁令而被阻止离开中国的人返回美国。

据美国官员表示，拜登政府多次向中共官员提出美国人被错误拘留的问题。拜登于11月初在秘鲁利马举行的亚太经合组织峰会期间，与中共党魁习近平就这一问题进行了交谈。

在最近几个月，美国国务卿布林肯和国家安全顾问沙利文在与中共外长王毅的多次会晤中，均谈到释放被中共错误拘留美国人的问题。

中共顶级央企已全面降薪？网传内部文件

2024年11月27日     作者：方晓

中国经济正在衰退，百业萧条，连中共央企也顶不住了。“顶级央企全线大崩溃，绩效砍半”、“工程局管理人员都发不出工资了”的消息在社交媒体上广传。而流出的内部文件显示，绩效工资砍半从今年8月开始已经实施。与此同时“发不出工资”的情况在大陆中小微企业中更普遍。

“顶级央企绩效砍半”广传 内部文件流出

11月26日晚，“某顶级央企全线大崩溃，领导层绩效砍半”的消息在大陆互联网传开，引起关注。

《中国铁建投资集团有限公司关于调整公司总部及所属单位员工薪酬发放事宜的通知》的内部文件流出，文件下面有该公司的公章。

文件中提到，全公司范围内暂停发放资格证书补贴、月度预发绩效工资部分按50%发放……这些调整从今年8月起实施。

中国铁建投资集团有限公司属于中央企业的特大型国有控股企业，它由中国铁建股份有限公司独家注入30亿元人民币现金成立。业务包括境内外交通、能源、市政、城市综合开发等领域。根据2024年《财富》“世界500强企业”排名，中国铁建在全球最具实力、最具规模的特大型综合建设集团中排名第43位。

河南博主“黯泉”的文章表示，今年这家知名建筑央企就已经降薪了，当时主要针对领导层，正级、正副级、中班子成员月度绩效砍掉了50%。对于普通员工，取消了资格证书津贴。

最近或在9月份的基础上又降薪了。“如果又降薪了，很可能是镰刀已经从管理层割到了底层。”“哪怕是央国企，也不稳定了。”

文章说，对于降薪，央国企一般不会像私企那样一刀切，而是一点点降：刚开始取消一些补贴类奖金，像证书补贴、施工津贴、职级补贴、高温补贴、加班补贴、企业年金等；随后就开始提高绩效考核标准，降低绩效工资；再然后就是降低基本工资，直到降到当地最低工资标准；最后，降无可降，要么待岗，要么延缓发放工资。

“对于裁员，央国企从来不会直接给赔偿走人的，而是逼你自己走——刚开始就是劝退，开动员大会，这个阶段会经常提到降本增效、缩编等。讲究一点的央国企会给裁员赔偿，但也是优先裁掉那些没关系、没背景、工龄短的年轻人。但绝大部分的央国企是不会给赔偿的。”（延伸阅读：中国经济衰退 各地大量店铺倒闭转让）

文章说，劝退之后就是调岗、全员内部竞聘、搞绩效考核的末位淘汰等。这一阶段的操作也是最折磨打工人的，因为绩效考核主观性太强，领导想给你打低分，你业绩第一，能力第一也不管用；竞聘更是这样，竞到最后，你一步步被边缘化，研发变技术、技术变后勤都是常规操作。总之，央国企的花招，层出不穷。

在留言区有大量网友留言评论，有人说，大环境就这样，有胆量有资本就辞职别干，没胆量就憋着。

“工程局管理人员发不出工资了”

前几天，社交媒体上流传的截图显示，某工程局领导在工作群里说：这个月管理人员不发工资，请大家珍惜在岗、在职的机会，末位淘汰终将成为定局。

有网友说，在工程行业，最先降薪欠薪的是技术人员，其次是辅助人员像人资、会计等，最后才是管理人员。当管理人员也发不出工资时，那才是真的凶多吉少了。

不少网友回应道：发不出工资的不止工程局，医院、学校等都发不出工资了。在降薪、欠薪成为常态的背景下，各行各业都在崩溃中……

小微企业最脆弱 创业者夜不能寐

在社交媒体上很多网友吐槽，很多单位已经发不出工资了。

博主赵正近日表示，在这个快急奏高压力的社会里，工资是生存的基础，然而，这个基石已经动摇了。工资是经济环境、行业趋势、企业经营状况等多重因素交织的结果。近年来中国经济形势复杂多变，加之新冠疫情的持续影响，很多行业和企业都遭受了前所未有的冲击。

在整体萧条的大背景下，工资发放困难成为很多单位不得不面对的现实问题，其中小微企业是最脆弱的群体之一。很多小微企业已经入不敷出。

李女士经营一家小型服装厂，十多年来她凭勤奋和诚信在业界积累了一定的口碑。然而，疫情让她的生意一落千丈，订单锐减。原材料成本上涨，资金链断裂，一系列问题接踵而至。

她心痛的是不得不一次次推迟员工的工资发放日期。甚至有时候只能发部分工资。她说，我也是没有办法……

根据中共国家市场监管总局发布的数据，中小微企业数量庞大，占市场主体绝大多数。受持续的疫情冲击，小微企业的生存状况堪忧。无数像李女士一样的创业者，处于夜不能寐的焦虑和挣扎中。

白领人士薪资待遇下降 焦虑情绪更严重

和小微企业相比，一些看似光鲜的白领阶层，也同样感受到工资困境。

张先生是一家知名互联网公司的产品经理，他曾经月薪过万人民币，曾经是朋友们羡慕的对象。然而，随着行业竞争加剧、公司业务的调整，他所在的部门开始裁员降薪。张先生虽然保住了工作，但工资却大幅缩水。现在每个月的房贷、车贷、孩子的教育费用，就像一座座大山压在身上。在薪资待遇不确定的情况下，职场人的焦虑情绪更加严重，甚至影响到身心健康和家庭关系。

希望：  https://tuidang.epochtimes.com/