周休3日薪酬不变 这里推行新规后现况如何
来源：倍可亲(backchina.com)北欧国家冰岛近年来推行新的劳工政策，开放企业采用包括周休3日，进一步缩短工时但薪水维持原本水准的制度，在经过一段时间的发展后，最新研究发现该国经济表现已优于多数欧洲国家，且失业率更是欧洲最低的国家之一，凸显出该制度似乎有益于提升整体竞争力。
“有线电视新闻网”（CNN）指出，由英国智库“自治研究所”（Autonomy Institute）与冰岛“永续民主协会”（Association for Sustainable Democracy，Alda）25日发表联手执行的最新报告，表示在2020年至2022年之间，冰岛有51%的劳工选择了包括周休3日在内等工时缩短、但薪酬水准不变的制度，经过多年的运作，冰岛在2023年经济成长明显优于多数欧洲国家，且失业率也是欧洲最低的地区之一，“永续民主协会”研究员哈拉德森（Gudmundur D. Haraldsson）表示“研究显示这是个真实的成功故事：冰岛工时普遍缩短，但多种指标都显示经济成长强劲”。
报道表示，冰岛政府在2015年至2019年之间，先以公部门员工进行该政策的测试，将原本每周40小时的工时降为35至36小时，但薪水不变，该测试约有2500人投入，占了冰岛总劳动人口逾1%，目的在观察工作与生活之间的平衡获得改善的同时，生产力是否能维持或是出现提升。
研究人员发现，多数加入测试的机构生产力都获得改善，且员工的幸福感获得“戏剧性的提升”，包括工作压力的降低，或是因为工作导致健康恶化等情形都大幅缓解。因此在测试其结束之后，冰岛各行业工会都陆续展开与企业主的协商，为劳工争取更佳的福利。
在2023年，冰岛的经济成长率达到5%，在欧洲富裕国家之中仅次于马尔他，且远高于该国在2006年至2015年之间，经济成长率多维持在2%左右的水准；此外，“自治研究所”与“永续民主协会”合作的报告也指出冰岛的低失业率，是该国经济强劲的有力指标，根据“国际货币基金”（IMF）最新版的“世界经济展望”（World Economic Outlook），冰岛2023年失业率仅有3.4%，2024年与2025年则有可能微幅上升至3.8%。
报道指出，目前全球已有多个国家或企业开始试行周休3日的工作制度，其中包括在2022年时，由美国、爱尔兰等地33个企业、约903名员工参与的测试计划，当时接受持续追踪的人士之中，有高达97%表示希望持续适用该制度，且参与的公司收益也都出现成长，凸显出改善工作与生活之间的平衡，能够提升员工动力，进而强化企业竞争力。
