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2/25
新冠疫情初期，美国有几个医生护士因为在医院工作时戴口罩被开除
我在雪城的大医院工作过，知道医院规定医护人员不能随意戴口罩，只有在极少的特殊场合可以戴口罩，比如处置的病人有咳嗽症状，或有肺结核的诊断，与病人近距离接触时戴口罩，转身离开时必须摘掉口罩，否则医护人员不能戴口罩。洋人就是这么脑残并且是广泛的制度化的洋洋得意的脑残。
在美国的新冠疫情初期，在媒体上报道了几个医护人员因为在医院工作时戴口罩，而被医院开除。
这种开除，就类似于我这次因为在社交媒体上发帖而被开除。并且如果是这样的违纪被开除，劳动局不给发失业金。
我在1/24在网上填表申请失业金时不懂这个规则，所以我在表格上填我是因为违反公司关于社交媒体的规定而被开除。
1/25我被劳动局要求必须打其电话再次申请，在电话里，男员问我为啥被开除，我说违反公司关于社交媒体的规定。他说这个理由不成立，要求我只能二选一，要么是我因为不称职被开除，要么是公司缺乏用工的需要被裁员。于是我说我选我不称职。
2/14日劳动局寄给我的信说由于我是违纪被开除，所以不给我发失业金。而同时列出显然是客服公司人事部的人的语气和措辞，说我因为违反公司关于社交媒体的规定而被开除。
这个情况，我后来想，主要是因为我一开始填表时明确说自己因为违纪被开除，而后来劳动局和公司核对时，由于我已经这样填了表，公司只好顺着我已经填的声明往下说。就变成了劳动局不给我发失业金。
这一是我没经验，二也是劳动局挖的坑。从政府的角度看肯定是这样，企业里的员工，动不动因为鸡毛蒜皮的事被开除，政府如果这么给发失业金，就变成了鼓励企业乱开除人。所以政府是要在这种情况下拒绝发失业金。
这样就逼着被开除的人和雇主打官司。雇主有两个选择，一是重新雇佣被开除的这个人，二是给被开除的人一笔遣散费，不给的话，被开除的人肯定会不停地告。雇主被迫给被开除的人遣散费，则相当于雇主因为开除人而被罚款。
重新雇佣被开除的人，我推测公司还要为这个人离岗没上班的期间补发工资，不过我不知道细节。
我对于被开除其实不在乎，主要目的是想拿到钱，劳动局给我发失业金，客服公司再给我一点遣散费，我就不在乎了。我因为不知道劳动局的规定，导致没有拿到失业金。否则我肯定在申请失业金时谎称我被开除是因为不称职。以骗得失业金。而我相信雇主也会配合我撒谎，说我被开除是因为不称职，而不是因为违纪，这样帮我取得失业金。我拿到了钱，肯定就不怎么闹了。我有家庭护理员证，当护理员21元时薪，比机场客服员的19元多，如果我觉得在机场打工不爽，很自然地我会去当家庭护理员，我在家庭护理员培训班已经是尖子生，必然是工作能力很强的护理员，有可能会被护理公司安排很多加班，家庭护理员净是文盲大妈，我在她们圈子里混，加班费多的话，收入不会太低。
我对于是否做这个客服员工作并不在乎，雇主如果想挤走我本来很容易，给我点钱就能打发我走，或者在工作上找找我的麻烦，我自己可能就会辞职，但不应该用这种野蛮粗暴难看的方法。
像现在这样劳动局不给我发失业金，我被迫打官司，而雇主肯定也不愿意出面打这样的官司。我被开除，劳动局不给我失业金，那么雇主就必须给我遣散费，否则我必然往死里闹。
申请失业金时，为了能确保从劳动局搞到钱，千万别说自己被开除，只能说自己不称职，或说公司没活儿干不需要人了。为了能拿到钱，正常人都会在这种情况下撒谎。自己主动辞职，则不会有失业金，所以打工者为了搞到失业金，需要用计，比如在工作上到处搞破坏，使雇主头痛并且遭受肉痛的损失，逼着雇主以不称职为由开除。
那些因为在上班时戴口罩而被开除的医护人员，情况也会与我类似。政府无法为这样的无理扯淡的开除兜底。仅凭拿不到失业金，被开除的人就会玩命打官司玩命闹。最终，要么雇主重新雇佣，要么给遣散费，遣散费的金额显然不能低于原本可以领到的失业金。