原始社会与现代社会人才观的异同

原始社会的人才指的是征服自然的人才。 现代社会的人才是指被他人抬轿子的人，也就是Leadership。

原始社会已经消失多年，现代人很少见过。 六十年代在南非和巴布亚新几内亚还有少许原始部落。部落里典型的人才， 也就是部落里的小能人。

比如他们能辨别村子周围约1200种动植物， 知道每个物种叫什么名字，以及有什么用，比如对林子里有二十几种蘑菇了如指掌，开饭时可以很快采来烤熟了吃。

他们也是狩猎能手，南非土著用自制的弓箭， 石头或骨头做的箭头上抹了从毒蛇或毒蜘蛛收集的毒液，鹿中箭后扭头逃走，猎人回家休息， 次日早晨再沿着伤鹿的足迹走，走了一段路就发现了倒毙的猎物。

他们也是勇猛的战士，新几内亚原始土著熟练掌握弓箭技巧，几个土人就能击退几十个敌人的进攻。

找老婆对他们来说不是太大的问题， 发现想要的女子就可以要，对方愿不愿意都无所谓，大不了像捕猎一样去抢。

由于原始社会人际关系简单，这些小能人的社会地位一般，也就相当于现代几个人的盗抢团伙在行动中起核心作用的那个成员。

其他原始社会人才的例子， 比如古中国培育苹果的人， 要用到嫁接技术，估计是个小能人的作品。 又比如航海者，带领十几个人，粮食淡水作物种子家畜， 乘木舟从印尼出发直航六千公里到马达加斯加的人， 或者是逆风航行上千公里抵达复活节岛的人。 总之都是征服自然的人。

现代社会的人才的典型例子是刘邦， 蒋介石，毛泽东，奥巴马，刘德华，唐骏， 乔布斯。他们的特点在于能被别人抬轿子（中国的轿子在欧美叫担架）。 至于说实际才能，这不好说， 比如蒋介石在日本上陆军中专成绩不及格， 唐骏的电脑水平如果考核的话，可能只能拿个良，刘德华的演艺水平如果放到北京电影学院公平考核也不一定能全校第一名，而这些都无所谓，只要能有众人帮他们抬轿子就说明他们是成功人士了。

现代人成功主要是被别人选择的结果， 好比某男找女友， 受众女子欢迎。 众女人能争相为他脱裤子，说明众女子看他顺眼，但这能说明他是个人才吗？可否说说他具体有什么才华呢？不一定有。

在政界商界也是如此，有人觉得自己官当的很大，炒房或卖手机发了财，或者是当上了美国某名牌大学的校长， 其中缺乏自知之明者就觉得自己是根葱了。 如果把这些人的家底摊开来晾一晾， 可能如同让当上了中国战区司令的蒋介石重新去他当年读书的那个日本陆军中专考试，结果可能还是不及格。当然了，关键是要有人捧。