经济学家的魔杖

经济学家的魔杖

纪洞天

雷恩和哈尔是亲兄弟，雷恩比哈尔大了整整十岁。哈尔年幼时，父母亲就去世了。俗话说，长兄如父。雷恩不但要当爹，还要当娘，总算把哈尔拉扯大，不但负责他的吃喝，还供他读完了大学。

哈尔大学毕业后，回到了雷恩的农场。雷恩接过哈尔递给他的大学毕业证书说：就这玩艺儿，一张纸，花去了几万美金，要换成草莓可是成千上万吨啊，你说值吗？哈尔说：我想是值的。要不怎么会有哪么多人争着挤进大学的门槛，那些外国学生他们花的钱还更多哩。雷恩说：亏也好，赚也好，反正书已经读了。你已经长大成人，至少你还有一双手，可以不用呆在家里吃闲饭，明天你就和工人们一起下地採草莓吧。採草莓可不是件轻松的活儿，顶着烈日，弯腰採摘真是累得腰酸背痛。收工后，雷恩问哈尔：怎么样，干了一天啦，滋味如何？会比读书轻松吗？哈尔说：我学的是经济学，你却把我当成农业工人使唤，你说我怎么会有用武之地。雷恩笑了：才干一天的活儿，你就受不了了。上大学没学会什么，吹牛皮的本事倒是不小。哈尔说：论採草莓，我的体力、技巧当然比不过墨西哥来的农业工人，可我的本事不在那儿，我能让农场的劳动效率翻一番。雷恩说：我说你只学会吹牛还真是说对了，你这是站着说话不腰疼，翻一番？你可知道这个农场有五百名工人，翻一番就等于你帮我请来了五百名干活不要钱的工人。哈，哈，哈，你是在做白日梦吧？哈尔说：哥，你要是不相信，就让我试一试。雷恩说：行，我就看你是怎样从地里变出五百名工人来吧。哈尔说：我干了一天的活，我亲眼看到工人们都不肯卖力地干活，他们早就约好了，谁都不能摘的太快，谁干活太快了，就惩罚他，枪打出头鸟。这样他们就能保住计件工资率，可是对你来说，你是农场主，採摘的时间拖延了，你的损失就大了。雷恩说：是啊，我也知道，可我只有一个人，不能盯在他们的后头催他们。国家最低工资的标准是死的，我要是给的工资低于国家的标准，工人们会告我。所以我只能在“计件工资率 ”动脑筋，每天不断地调整“计件工资率 ”，使它恰到好处又不过分盈余，也就是说既要马儿跑，又要马儿少吃草。工人们当然也不是傻瓜，他们摘得越多，“计件工资率”就越低，所以他们就要齐心协力保住“计件工资率”。哈尔说：找到了问题，就等于找到了答案。现在的关键就在于统一的“计件工资率”是不适宜的，要实行各不相同的“计件工资率”。 雷恩惊叫起来：My God！你的书还真是没有白读，说下去,如何实行各不相同的“计件工资率”？ 哈尔说：调整工资最直载最有效的办法就是：管理人员根据土地采摘的难易程度，设定不同的“计件工资率”，不同的工人有不同的“计件工资率”，这样他们就不可能抱成团了，也就避免了工人们集体拖延。要是管理人员错误地估计了“计件工资率”，就由农场主给予补偿。新方法实施后，果然劳动效率大大的提高了，经统计提高了50％的生产力。

雷恩笑逐颜开：我真是服了，你真的请来了二百五十名不花钱的工人。你还有什么绝招，赶快说出来，那可都是真金白银啊！哈尔说：现在就该打管理人员的主意了。雷恩说：我的妈呀，管理人员可是我的左臂右膀，重话说不得，轻话不管用，你也敢动他们？哈尔说：我何必动他们，我让钱来调动他们的积极性。你是大权独揽，小权分散，这些小权全都在管理人员的手中。你可别小看这些小权，权柄手中出黄金。管理人员总是把最轻松的活儿交给自己的朋友或熟人去干。这种“用人唯亲”的做法就使生产力大打折扣，而最有效率的工作方式是为工人安排最恰当的工作。雷恩说：这我也知道，可说起来容易，做起来难啊。哈尔说：不难，只要把管理人员同工人们捆绑在一起就行了，让他们有福同享，有难同当。管理人员的工资同当天的收成挂钩，他们自然就会冷淡自己的亲朋好友，更倾向于那些吃苦耐劳的员工，就会科学地安排工作了。果然，这么一来，生产力很快上升了25％。

雷恩惊叫起来：你就像魔术师变戏法，又变出了一百二十五名不要钱的工人来了。这魔术还能再变吗？哈尔说：戏法人人会变，巧妙各有不同，经济学的花样多得很。我们还可以开展劳动竞赛。雷恩说：多干活，多出力，他们会乐意吗？哈尔说：你叫他们为你卖命，他们当然不干，可为了奖金多干活，他们还是乐意的。哈尔宣布工人可以自由组合，一开始亲朋好友结合在一起，但是当他们看到产量多的组合可以多领奖金时，就像被经济师的魔杖点击了，一切都改变了模样。熟人的圈子分裂了，一支支最有活力的队伍纷纷涌现，做事麻利的工人们结合在一起，偷懒的人即使是至爱亲朋也没人要了。生产力又猛增了25％。雷恩对哈尔说：我看，我这农场主该由你来当了。哈尔笑道：我来当农场主那就大材小用了，让农场的劳动力翻一番对我来说不过是小试牛刀而已，我的目标是挺进华尔街。

                          02/09/09