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职场上的成功，一般来讲，与个人的性格、素质、智力、能力、习惯以及职场的环境、机遇都有很大关系。但是，如果在上述条件完全一样的情况下，一个人的成功道路，在中西方不同环境下，可能是完全不同的。
在中国，一个人要取得成功，首先需要建立自己的关系网，其次是完善自己的学历、丰富自己的经历。在完成这两项“基础构建”的同时（如果从大学开始计算，大约需要10－20年，因人而异，还有具体的职业差异），还要拟定自己的成功目标。然后，在机遇来临之际，抓住每一个可能成功的环节，一步一步达到自己的目标。
在这里，最关键的就是如何“抓住每一个可能成功的环节”，这就人际关系的重要性。在中国，一个人需要运用各种关系，把看似毫无关系的事件联系起来，将看似毫不可能的事情办成。中国有一句俗话：你不是一个人在战斗。这就是说：一个人的成功，不必自己一个人单干，要调动一切可以调动的积极因素。要深刻理解“人与人的关系就是相互利用的关系”这句千锤百炼的真理。灵活运用自己在人际关系上的智慧和能力，当然，也包括自己在职场专业上脚踏实地的努力，你就可能取得成功。因此，在中国的成功，可以说是人们在利用他人方面更胜一筹，每个职业都有自己的“36计”，但成功之后，可能是永久的，也可能是短暂的；可能是实际的，也可能是虚无的。
在西方，一个人要取得成功，首先需要完善自己的学历、丰富自己的经历，其次是建立自己的关系网。从表面上看，只是顺序颠倒了一下，但内涵是完全不一样的。同样，在完成这两项“基础构建”的同时（如果从大学开始计算，大约需要10－20年，因人而异，还有具体的职业差异），还要拟定自己的成功目标。然后，在机遇来临之际，抓住每一个可能成功的环节，一步一步达到自己的目标。
在这里，“抓住每一个可能成功的环节”的关键，不是人际关系，而是自己的努力。西方人崇尚个人主义和自由精神，深思熟虑和潜心钻研，做扎扎实实的工作，是他们在职场上性格特点，当然，中国人在西方国家也都学会了这些。不仅仅是在职场，就是买一套房子，也是自己铲雪、收树叶、刷油漆等等，依靠的是自己。人们充分发挥自己的主观能动性，在职场专业上实践、实践、再实践，最终取得成功。因此，一些中国人有时候会认为西方人很傻，认为西方人不会运用自己周围环境的优势，来让自己获得更大的成功，这就是思维方式的差别。
中西方成功人士都有不少，走过的道路各不相同。经过历史和时间考验而证实的成功人士中，有的人成功是90％以上的真实，有的人成功是60％以上的真实，这就有差别了。谁的成功经得起时间考验，一目了然；谁的成功让自己觉得心安理得，自己心里都清楚。当然，这样的比较也不是绝对的，只是一种泛泛而谈。中国人独立工作取得成功的例子，以及西方人通过合作精神取得成功的例子，都不在少数。本文也不是说中国人的成功都是虚假的，西方人的成功都是真实的。如果这样理解，也绝对了。一个人的成功，与成功的真实性没有直接关系，而是与成功的技巧和道路密切相关。中西方不同环境下职场成功的不同道路，都是通向成功的道路方式，谈不上谁好谁坏。用中庸的理念来评价，就是把握了自己，把握了合适的方式，成功是必然的。