ZT-公考，拼的是大姨妈？！

本报讯 女公务员性病检查是否与工作有直接关系？在没有明确答案前，让女性公务员接受这种隐私检查，公益机构北京益仁平中心认为是一种间接歧视。昨天，该中心向人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局寄送建议信，建议修改或取消《公务员录用体检》中对女性妇科的检查。            我国的《公务员录用体检通用标准（试行）》，将心脏病、血液病、结核病等患者列为不合格对象，淋病、梅毒、尖锐湿疣、生殖器疱疹、艾滋病等患者也在此列。在《公务员录用体检操作手册（试行）》中，则规定妇科检查的病史搜集包括月经史，“主要询问月经初潮年龄、周期、出血量、持续时间、末次月经时间，有无痛经，白带性状”等。

据北京益仁平中心负责人杨占青介绍，根据《公务员录用体检操作手册》，妇科检查的重点为性病、恶性肿瘤等，但正常的工作接触不会导致性病的扩散；而且多数性病通常不影响公务员正常履行其岗位职责，即使是对于性病中后果较为严重的一种——梅毒，也可通过血液检测发现。

北京益仁平中心性别平等工作负责人武嵘嵘女士说，女公务员体检中的妇科项目，大多涉及女性身体私密部位。而这些信息内容享有不为他人知悉的权利，除非是出于本人医疗保健目的。

在该中心的建议信中称，目前公务员体检中对男、女生殖器的检查，尤其是现行的过于细致、深入的妇科检查与公务员工作没有直接关系，这种体检对于公务员录取工作的价值不大，而且有可能侵犯女性身体隐私、损害女性的人格尊严，有可能造成对女性的间接歧视，建议修改或取消检查。

□女生感受  隐私权被剥夺了

2011年大学毕业的小丽(化名)去年考上了广东省的公务员。据她讲，她去年已经被录取为公务员了，但是至今还没有感觉到妇科体检与公务员的工作性质有什么联系。回忆体检过程时，小丽表示，检查中很多女同胞都感到害羞或者是不满，但是她们都要为了能够得到工作而去妥协，“体检过程让我感觉到隐私权被剥夺了，很无奈”。

□正反声音

删除妇科检查很有意义

中山大学性别教育论坛负责人、中山大学副教授柯倩婷表示，很多女性在体检中感受到身体的不适，觉得隐私得不到尊重，但又投诉无门，只能默默忍耐。因此，修改或删除公务员考试中的妇科检查很有意义。柯倩婷表示，公务员体检的标准，在全国各行业招聘中具有标杆作用，其标准应体现“男女平等”的国策，并与国际公约的精神相吻合。

这与窥探隐私没有关系

全国政协委员、中华医学会副会长吴明江认为，包括国家公务员在内的行业体检标准是根据用人单位对岗位人才的需求制定的。一方面，如交警不能是红绿色盲、飞行员视力要比常人好等，是岗位或从事职业的特性使然。

一方面，全面细致的检查无疑是出于保护体检者的身体情况能胜任工作，从医学角度来说，不存在深入了解个人隐私的可能，对于公务员体检中女性会被问及初潮、接受外阴检查的内容，吴明江称，这是妇科检查都会问到和涉及的问题，“因为生理身体等不同，女性的体检项目势必会比男性多，这与性别歧视和窥探隐私什么的都没关”。

但他也表示，随着社会文明的进步、人们对健康概念的认识、维权意识的提高，体检标准也需与时俱进，一些在制定时因历史或环境问题提出的标准可酌情进行修改。

日前，参加今年公务员考试体检的中国青年政治学院的一位大四女生遇到尴尬，被要求填写自己的月经初潮时间和月经周期。她表示很难接受这样的询问，“我觉得没有必要知道一个人的月经周期，这跟工作有什么关系呢？难道1号来月经的人比10号来月经的人更有能力？”

女子来月经，男子现遗精，标志着男女进入青春期，将加速发育。这是最正常不过的生理现象，凡是发育正常的男女都莫不如此。当然，具体到个人而言，初潮或者遗精的时间会有早晚的区别，只要是在合理的时间内，无碍身体健康。更重要的是，对于大多数人来说，这样的生理特征是纯粹的个人隐私，无须广而告之。中国青年政治学院女生参加公务员考试体检中遭遇的尴尬，从情理上说确实有着难以让人接受的理由。

但是，这名女生遭遇的尴尬，倒并非是专门针对其个人的，而是制度的设计和规定。只不过这名女生爱“较真”，把这个问题给公开化了，而绝大多数女性朋友，即使对这样的制度设计很感冒，也持“打落门牙肚里咽”的态度，没有提出异议或者不想声张。性别研究学者、中山大学副教授柯倩婷也指出很多女性在体检中觉得隐私得不到尊重，但又投诉无门。因为《公务员录用体检操作手册（试行）》规定，妇科检查的病史搜集包括月经史，“主要询问月经初潮年龄、周期、出血量、持续时间、末次月经时间，有无痛经，白带性状”等。这就是说，中国青年政治学院大四女生体检中所遭遇的尴尬，根源是制度设计的层面不够人性化，而不是具体承担体检任务的医院没有执行到位。

那么，这种检查到底是否合理和必要？从实际情况看，确实是值得商榷的。对于大多数身体健康的女性朋友来说，这种过于过于细致的妇科检查与公务员工作没有直接关系，除非检查中发现妇科病，出于了解病史的情况需要作出更多的了解，或许还有合理性，如果无关健康和能力，有否作为普遍检查的必要呢？还有个显而易见的问题是，如果女性须查初潮，那么男性是否还得查遗精，否则岂不有性别歧视的嫌疑？按照柯倩婷副教授的说法，公务员考试的体检标准在各行业招聘中具有标杆作用，更应体现“男女平等”，说明现行的规定中还没有体现男女平等，存在查女不查男的歧视。

如果没有特别的病史，女性的初潮时间或者月经周期，既无关其本身的身体健康，更无关公务员履职的需要。显然这种体检规定的设计，不仅增加了体检的繁琐，也没有体现对女性的尊重，确实不够合理和人性化，有点离谱了。随着公众权利意识的增强，可能会有更多的女性朋友在遭遇这样的尴尬后，会提出异议和质疑。公益机构北京益仁平中心已经向国家相关部门建议，取消公务员考试体检中与履职没有直接关系的妇科检查项目。有关部门能否展现从善如流的态度，对相关规定作出必要的修改，值得舆论观察和呼吁。